Alle medewerkers van de Waterschappen helder inzicht geven in de financiële effecten van levensgebeurtenissen en keuzes in het werk en privé. Dat is de doelstelling van het project Werk & Geld: goed geregeld?! dat in 2015-2016 heeft gedraaid in de sector waterschappen en een permanent vervolg heeft gekregen vanaf 2016 via het A&O-fonds waterschappen.
Keuzes in het werk en privé hebben direct invloed op de hoogte van het salaris en het pensioen. Ook levensgebeurtenissen als kinderen krijgen, trouwen, overlijden van een partner of een huis kopen hebben financiële gevolgen. Wat zijn deze gevolgen en hoe maak je de beste keuzes? De Unie van Waterschappen geeft medewerkers veel keuzevrijheid, maar wil ze daar ook bij ondersteunen om de keuzes goed en bewust te maken. FinBase biedt de Waterschappen een uniek financieel inzicht traject aan via het instrument MijnGeldzaken.nl, workshops en persoonlijke online gesprekken met een financieel planner naar keuze.
Het project is een initiatief van sociale partners en APG. Medewerkers uit de sector waterschappen krijgen de mogelijkheid om kosteloos gebruik te maken van het online instrument MijnGeldzaken.nl. Dit instrument geeft duidelijk inzicht in de huidige en toekomstige financiële situatie van het gehele huishouden. Ook kunnen medewerkers keuzes evalueren als eerder met pensioen gaan, minder gaan werken, kinderen krijgen, een huis kopen of een partner die minder gaat werken. Dit noemen wij de zandbak en wordt door de deelnemers van de Waterschappen zeer gewaardeerd zoals blijkt uit onafhankelijk onderzoek.
FinBase dienstverlening bestaat in dit project uit:
De Unie van Waterschappen won met de methodiek van FinBase in 2016 de Pensioen, Bestuur & Management Pensioencommunicatieprijs voor beste werkgeverscommunicatie.
Onderzoeksbureau Bartels te Amersfoort heeft in opdracht van APG (pensioenuitvoerder van o.a. ABP) uitgebreid onderzoek verricht onder de medewerkers naar aanleiding van dit project. De resultaten waren zeer positief. Een reden waarom de Unie van Waterschappen hiermee de Pensioencommunicatieprijs 2016 won. Maar liefst 85% van de medewerkers wilde het instrument blijven gebruiken. Ook was het handelingsperspectief zeer hoog. Meer dan 50% van de gebruikers heeft naar aanleiding van het gebruik ook aanvullend iets gedaan om de geldzaken beter te regelen of om meer inzicht te krijgen (dit is in de branche een zeer hoog percentage). De persoonlijk benadering speelt hierbij een belangrijke rol.
Goede communicatie naar medewerkers is belangrijk bij implementatie. FinBase biedt een totaaloplossing. Aangezien het nieuw is voor medewerkers is het belangrijk om de medewerkers goed te informeren. Ze zijn ze vaak blij verrast met de invulling. Het financieel inzicht traject wordt door deelnemende medewerkers als zeer waardevol gewaardeerd blijkt uit onderzoeken.
Samen met FinBase hebben wij het financieel planningsinstrument van MijnGeldzaken aan medewerkers in de sector Waterschappen aangeboden. Wij hebben ervaren dat de stap zetten naar financieel plannen inspanningen van 3 partijen vraagt. De werknemer die er voor moet gaan zitten, de werkgever die communiceert dat financieel plannen belangrijk is en goed kan via MijnGeldzaken.nl en tot slot FinBase die een goed toegankelijk instrument aanbiedt met bijbehorende diensten.