Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederland (SVn) ging per januari 2016 over op een nieuwe pensioenregeling waarbij er veel keuzevrijheid is ingebouwd voor de deelnemer. Iedere medewerker krijgt een eigen budget welke niet staffelvolgend en leeftijdsonafhankelijk is vastgesteld. De medewerker heeft volledige keuzevrijheid in de besteding van dit budget. Hoe dit budget in te zetten, is dus erg afhankelijk van de persoonlijke situatie van de werknemer. In december 2015 werd het eerste contact gelegd tussen FinBase, SVn en haar ondernemingsraad. In ruim twee weken heeft FinBase met de bij haar aangesloten adviseurs alle 65 medewerkers geïnformeerd over de persoonlijke financiële situatie en de mogelijke keuzes die het best daarbij passen. Zodoende waren alle medewerkers in staat om eind januari de gewenste invulling van het pensioen door te geven aan de werkgever.
Het adviestraject bestond uit toegang tot MijnGeldzaken.nl gecombineerd met een 1,5 uur durend persoonlijk gesprek met een gekwalificeerde onafhankelijke adviseur op locatie bij SVn. Medewerkers hebben ook na het gesprek toegang tot het platform en kunnen dus tussentijds de gevolgen van veranderingen in de persoonlijke situatie zelfstandig evalueren. Eens in de drie jaar volgt er een update gesprek met een onafhankelijk financieel adviseur.